Hca werknemer voorraad opsies

HCA Holdings, Inc. Common Stock Quote Opsomming Data Data verskaf deur Barchart. Data weerspieël gewigte bereken aan die begin van elke maand. Data is onderhewig aan verandering. Groen lig die top-presterende ETF deur verandering in die afgelope 100 dae. Maatskappy beskrywing (soos deur die SEC) HCA Holdings, Inc is een van die voorste gesondheidsorgdienste maatskappye in die Verenigde State van Amerika. Op 31 Desember, 2015, ons bedryf 168 hospitale, bestaan ​​uit 164 algemene, akute hospitale drie psigiatriese hospitale en een rehabilitasie hospitaal. Daarbenewens bedryf ons 116 vrystaande chirurgie sentrums. Ons fasiliteite is geleë in 20 lande en Engeland. Die terme Company, HCA, ons, ons of ons, soos hierin gebruik en tensy anders vermeld of aangedui deur konteks, verwys na HCA Holdings, Inc. en sy affiliasies. Die term affiliasies beteken direkte en indirekte filiale van HCA Holdings, Inc. en vennootskappe en gesamentlike ondernemings waarin sodanige filiale is vennote. Die terme fasiliteite of hospitale verwys na entiteite besit en bedryf deur affiliasies van HCA, en die term werknemers verwys na werknemers van affiliasies van HCA. Meer. Risiko Graad Waar kom HCA pas in die risiko grafiek Real-Time After Hours Pre-mark Nuusflits Haal Opsomming Haal Interaktiewe Kaarte verstek Neem asseblief kennis dat wanneer jy jou keuse maak, sal dit van toepassing wees op alle toekomstige besoeke aan NASDAQ. As, te eniger tyd, jy belangstel in terug te keer na ons standaard instellings is, kies asseblief verstek hierbo. As jy enige vrae het of enige probleme in die verandering van jou standaard instellings teëkom, stuur 'n epos isfeedbacknasdaq. Bevestig asseblief u keuse: Jy het gekies om jou verstek vir die Wikiquote Search verander. Dit sal nou jou verstek teikenbladsy wees nie, tensy jy jou verstellings weer verander, of jy jou koekies te verwyder. Is jy seker jy wil om jou stellings te verander Ons het 'n guns te vra asseblief jou advertensie blokkering uit (of werk jou instellings om te verseker dat JavaScript en koekies aangeskakel), sodat ons kan voortgaan om jou te voorsien met die mark nuus eerste-koers en data youve gekom om te verwag van us. Search geleenthede belonings en voordele Almal is 'n bydraer tot die skep van 'n groot plek om te werk. Op HCA, ons glo dat ons sukses is afhanklik van 'n gesonde werksomgewing waar versorgers, personeel, administrateurs, dokters en vrywilligers is die kern van 'n pasiënte-eerste kultuur. In die hart van alles wat ons doen is die toepassing van dieselfde deernis en toewyding het ons vir ons pasiënte aan ons medewerkers en kollegas. Ons werk hard om 'n plek waar werknemers voel bemagtig om die beste sorg moontlik te verskaf en ervaar 'n lonende loopbaan te skep. Ons verbintenis tot 'n gesonde werksomgewing sluit 'n fokus op vyf belangrike gebiede - kultuur, leierskap, Voice, Vergoeding / belonings en Personeel. Ons weet as ons goed doen in elk van hierdie gebiede, sal ons mense in staat is om die veiligste, hoogste gehalte en die mees barmhartige diens te lewer aan ons pasiënte. Vir meer inligting, lees asseblief ons gesonde werksomgewing Beginsels brosjure. Aflaai Die rigtinggewende beginsels brosjure (PDF) Gesondheid Voordele Mediese Planne Mediese voordele is beskikbaar vir voltydse en deeltydse werknemers. HCA deel die koste van dekking vir voltydse werknemers. Alle mediese opsies dek voorkomende sorg, soos roetine fisiese eksamen, goed kindersorg en immuniserings, gedrag gesondheid en dwelms voorskrif. Voorskrifte generiese medisyne is beskikbaar vir copay. Jy kan verwag om te betaal medeversekering 'n persentasie van die koste vir die merk-naam medisyne. Voorskrif dekking dwelm onder 'n HMO of POS is afhanklik van die plan. Tandheelkundige beskikbaar tandheelkundige planne dek voorkomende, basiese en groot tandheelkundige sorg. Visie Die visie plan bied voordele vir oog eksamen, lense, rame en laser korreksie chirurgie, asook die geleentheid om te bespaar op vervanging bril, sonbril en ander oogsorg items. Werknemer Assistance Program All-HCA geaffilieer werknemers het toegang tot 'n Werknemer Assistance Program (OBP), 'n vertroulike berading en verwysingsdiens wat persoonlike, regs - en finansiële dienste. Finansiële Onderwys HCAs finansiële voorspoed program bied een-uur klasse oor onderwerpe soos die breek vry van skuld, die bou van rykdom met beleggings en aftrede met die geld wat jy nodig het. Klasse word aangebied in vertroulike een-tot-een-sessies met 'n gesertifiseerde finansiële instrukteur en via persoonlike e-pos toegang tot 'n finansiële adviseur. Vergoeding Rekeninge-HCA geaffilieerde fasiliteite bied mededingende mediese en welstandsprogramme. Ons weet egter dat jy buite-sak uitgawes mag teëkom soos coinsurance, copays en bybetalings. Om jou te help dek gesondheidsorg en afhanklike sorg uitgawes wat jy in die gesig staar gedurende die jaar, die volgende belasting-bevoordeelde vergoeding rekeninge is beskikbaar: Gesondheid Terugbetaling rekening Tot 500 in Wellness Krediete om te betaal vir kwalifiserende out-of-sak mediese, tandheelkundige, voorskrif medisyne en visie uitgawes insluitend bybetalings, copays, ortodontiese sorg, coinsurance, voorskrif bril, kontaklense en selfs laser oog chirurgie Gesondheidsorg Buigsame Spandeer rekening tot 5000 in die rigting in aanmerking kom out-of-sak mediese, tandheelkundige, visie en voorskrif uitgawes insluitend copays, medeversekering en bybetalings dagsorg Buigsame Spandeer rekening tot 5000 vir kwalifiserende afhanklike sorg uitgawes aangegaan terwyl jy by die werk. Dit sluit in dagsorg vir 'n afhanklike kind onder 13 of die versorging van 'n gestremde volwasse afhanklike wat fisies of geestelik nie in staat om te sorg vir hulself Aanneming hulp wat jy kan vergoeding ontvang vir uitgawes wat verband hou met die aanneming van 'n kind, insluitende agentskap fooie, prokureur fooie en reiskoste CorePlus voordele wat 'n pakket van vrywillige voordele wat wetlike voordele, kort termyn gestremdheid, langtermyn-sorg, vrywillige permanente lewensversekering, motor en huis versekering en troeteldier versekering Aftrede HCA 401 (K) Hierdie plan kombineer bydraes van jou fasiliteit sluit met jou eie bydrae jou te help om te spaar vir die toekoms. Jy kan red soveel as 50 van jou bruto salaris deur betaalstaat aftrekking, tot die maksimum IRS. Werknemers die ouderdom van 50 of ouer is, mag addisionele inhaal bydraes tot die IRS limiet te neem. Die plan sal 'n 100 wedstryd vir jou bydraes (3-9 van betaling) wat gebaseer is op jou jaar gevestig diens te lewer. Dit beteken dat vir elke 1 wat jy spaar (tot die bypassende limiet), jou fasiliteit dra 1, gee jy 'n beter kans om jou aftree-doelwitte wat jy sal outomaties ingeskryf is in die 401 (k) plan op die eerste dag volgende twee maande van te ontmoet diens. Jou bydrae koers sal begin op 3 van betaal en verhoog deur 1 Januarie van elke jaar totdat dit 15 bereik, of jy aktief kies 'n ander koers, of kies uit die plan. Lewe amp Ongeskiktheidsvoordele Lewensversekering HCA bied 2 tipes werknemer lewensversekering: Basiese Termyn Life Basiese Lewensversekering dek jou teen 1 keer jou basis betaal, en om jou te voorsien met jou fasiliteit Laerskool Termyn Life Laerskool Lewensversekering kan jy 'n ekstra kies bedrag van dekking gelyk aan 1 tot 5 keer jou basis betaal. Die prys wat jy betaal vir hierdie dekking hang af van jou ouderdom en salaris langtermyn-gestremdheid Hierdie dekking bied beskerming inkomste as jy raak heeltemal gestremd en nie in staat is om te werk vir 'n lang tydperk van die tyd Bykomende Voordele Wes Goewerneurs Universiteit HCA het 'n vennootskap met die Wes-Goewerneurs Universiteit om opvoedkundige geleenthede te geaffilieer werknemers bied. WGU gestig deur die goewerneurs van 19 lande om toegang tot hoër onderwys uit te brei, bied geakkrediteerde bachelors en meesters graadprogramme in gesondheidsberoepe (insluitend verpleging), besigheid en inligtingstegnologie. HCA werknemers in aanmerking kom vir 'n 10 onderrig afslag. Beursgeleenthede is ook beskikbaar. Hier is meer by www. wgu. edu/hca. HCA is verbind tot die versorging en verbetering van die menslike lewe en streef daarna om 'n hoë gehalte, koste-effektiewe gesondheidsorg te lewer in die gemeenskappe wat ons dien. Hier is meer oor HCAOne maatskappy, baie loopbane. Een maatskappy, baie loopbane. HCA bied 'n wye verskeidenheid van kliniese en nie-kliniese geleenthede, in instellings wat wissel van groot navorsing hospitale met die nuutste tegnologie, kliniese toetse en baanbrekerswerk mediese prosedures, om gemeenskap hospitale wat kliniese uitnemendheid te kombineer met die intimiteit van 'n tuisdorp raak. Jou loopbaan by een van die nationrsquos voorste verskaffers van die hospitaal en gesondheidsdienste begin hier. Hoekom kies 'n loopbaan by HCA Ons maatskappy het baie geriewe en leiers, maar 'n gemeenskaplike kultuur 'n kultuur gewy aan barmhartige en kwaliteit pasiëntesorg. Ons omgee kultuur strek tot beide ons pasiënte en ons mense. Ons is verbind tot mekaar, want wanneer ons saamstaan, ons pasiënte is in die veiligste en mees barmhartige manier versorg. Ons het so 'n verskil in die wêreld met HCA gemaak, en ons het dit gedoen omdat goeie mense goeie mense verwek. Dr Thomas Frist, sr HCA mede-stigter n gesamentlike dokter kultuur Wanneer jy kies om medisyne te oefen op HCA, sluit jy 'n gesamentlike netwerk van dokters wat saamwerk met een doel voor oë: om voortdurend te ontwikkel en te verbeter die praktyk van pasiënt-gesentreerde sorg . HCA bou, en verbind, gemeenskappe van sorg rondom ons dokters, gee jou die hulpbronne wat jy nodig het om pasiënte die gehalte, barmhartige sorg wat hulle verdien te lewer. Verpleegkunde aan HCA verpleging is een van die vinnigste groeiende beroepe in gesondheidsorg, en verpleegkundiges wat by die HCA familie het besliste voordele: 'n veelsydige reeks veld spesialiteite, onbeperkte loopbaan groei en vooruitgang geleenthede, buigsame werkskedules en betaal voortgesette onderwys en opleiding. HCA het toegewyde hulpbronne en geleenthede wat ontwerp is om jou vaardighede te slyp as 'n verpleegkundige en vir julle 'n stewige fondament waarop om te styg tot jou potensiaal as 'n bydraer, innoveerder en leier in gesondheidsorg te bied. Die versorging van diegene wat ons so getrou gedien het. Ons weet dat die positiewe verskil wat die huur van veterane maak. Trouens, weve gehuur meer as 4000 in die laaste twee jaar alleen uitvoering maak en is nie gedoen nie. Soos ons waardeer jou eer, integriteit en toewyding aan jou pligte as beskermers van ons land, ons moedig alle militêre veterane en aktiewe diens personeel om die oorgang terug in die burgerlike arbeidsmag te maak met 'n loopbaan by HCA. As jy 'n veteraan van die militêre verlaat en is geïnteresseerd in gesondheidsorg, hoop ons jy sal aansoek doen vir een van ons oop positions. Employee Voordele Mediese Versekering HCArsquos mediese program laat jou toe om die gesondheidsorg dekking wat jy nodig het om 'n plan wat reg is vir jou bou kies . Die mediese plan sluit dekking vir alle vorme van mediese uitgawes soos binnepasiënt, buitepasiënte en kantoor besoek. Dit sluit ook voorskrif medisyne en gedrag gesondheid dekking. Tandheelkundige Versekering Goeie tandheelkundige sorg raak meer as die manier waarop jy kyk. Dit raak die manier waarop jy voel en jou algemene gesondheid. HCA bied drie tandheelkundige opsies waaruit jy kan kies. Hierdie planne maak dit maklik vir jou om voorkomende sorg bekostig soos ondersoeke en reiniging. Hulle bied ook voordele om jou te help betaal vir ander uitgawes soos stopsels, valstande en ortodonsie. Visie Care Hierdie plan bied voordele deur 'n diverse netwerk van oogkundiges, oogarts en oogkundiges (ongeveer 8000 plekke landwyd). Lede is geregtig op 'n omvattende visie eksamen elke 12 maande en 'n 110 krediet na die koste van rame elke 24 maande (of 'n 100 toelaag in die rigting van kontaklense). Die plan bied ook 'n 20 besparings op PRK en LASIK chirurgie met 'n maksimum lading van 1500 per oog. Lasik Oogchirurgie Afslag Versorging van jou oë is belangrik. As jy 'n bril of kontaklense dra, kan jy dink oor laserchirurgie om reg te bysiendheid, versiendheid of astigmatisme. As jy is, kan jy bespaar tot 20 met jou werknemer afslag as jy kies om hierdie operasie te doen by een van die deelnemende chirurgie sentrums verbind met HCA. Kort termyn gestremdheid Hierdie plan beskerm werknemers teen verlies aan inkomste as hulle tydelik afgeskakel as gevolg van 'n nie-werk-verwante besering. Die plan vervang tot 60 van jou inkomste as jy is uit die werk as gevolg van 'n bedekte siekte of besering. Voordele begin nadat jy is afgeskakel vir 14 dae as gevolg van 'n ongeluk of siekte en is betaalbaar vir tot ses maande. Langtermyn gestremdheid 'n gestremdheid kan veel meer as jou gesondheid beïnvloed. Dit kan feitlik elke deel van jou lewe, insluitend jou persoonlike finansies te verander. HCA bied langtermyn ongeskiktheidsversekering om jou te help beskerm teen die finansiële gevolge van 'n gestremdheid. Dit dekking sal deel van jou inkomste te vervang as 'n ernstige ongeluk of siekte laat jou nie in staat is om te werk. Voordele sal betaalbaar ná vyf maande van diens wees. Lewe en toevallige dood en verbrokkeling Insurance lewe en versekering ongeluk dekking kan help om finansiële sekuriteit vir jou en jou gesin in die geval van die dood of ernstige beserings. Die lewe en toevallige dood en verbrokkeling versekering plan betaal 'n voordeel vir jou as jy ly aan sekere toevallige beserings of om jou begunstigde moet jy sterf terwyl hy op 'n-HCA geaffilieer fasiliteit. Jy het die opsie van die verkiesing van tot ses keer jou jaarlikse salaris. Afhanklik Lewensversekering As jy in aanmerking kom en kies lewensversekering dekking vir jouself, kan jy ook kies afhanklik lewe dekking vir jou huweliksmaat net, in aanmerking kom kinders net, of albei. Langtermyn sorg Hierdie voordeel kan werknemers by te staan ​​in die beveiliging van hul finansiële toekoms deur middel van 'n lang termyn sorg vir hulself, hul gade, hul ouers en / of hulle ouers-in-law. Werknemers ontvang 100 van hul voordeel vir die versorging in verpleging fasiliteite of 50 van hul voordeel vir die versorging ontvang in 'n tuisversorging of volwasse dagsorg omgewing. Wetlike Voordeel Hierdie prokureur-netwerk bied toegang tot 'n landwye netwerk van meer as 9000 prokureurs wat talle gratis en afslag regsdienste aan sy lede. HCA Aftreeplan Die aftreeplan beloon die employeersquos verbintenis tot HCA. Die totale koste van die aftreeplan betaal vir jou deur die maatskappy. Elke jaar 'n bydrae is outomaties aan jou aftree-rekening. Hoe langer jy bly met HCA, hoe meer geld wat bygedra het tot jou aftree-rekening. Bydraes word op grond van jou salaris elke jaar en jou jare diens by die maatskappy. Daar is 'n gegradeerde sewe jaar vestiging skedule. HCA 401 (K) Plan Hierdie plan gee jou 'n maklike manier om geld te spaar vir aftrede, deur om geld opsy elke betaalstaat tydperk. Om jou te help red, die fasiliteit wedstryde 50 op die eerste 3 van aanmerking kom betaal wat jy bydra. Die 401 (K) Plan kan jy om geld te spaar op 'n voor-belasting basis, die vermindering van die bedrag van die federale inkomstebelasting jy elke jaar betaal. HCA Werknemer Stock aankoopplan (ESPP) Die ESPP maak dit maklik vir jou om 'n aandeelhouer van HCA geword. Die ESPP is ontwerp om te werk met die Aftreeplan en die 401 (K) Plan deur gee jou 'n geleentheid om te deel in die companyrsquos potensiële groei en sukses. Twee keer per jaar werknemers het 'n geleentheid om aandele van HCA voorraad aan te koop teen 'n afslag van 15 of meer. Jy deel te neem deur middel van gerieflike betaalstaat aftrekking en kan jou aandele te eniger tyd te verkoop nadat hulle op jou rekening. Buigsame Spandeer Rekeninge Hierdie voordeel bied 'n manier om te betaal vir sekere mediese uitgawes of dagsorg met voor-belasting dollars. Omdat hierdie bydraes word gerig voordat hulle wettig beskou as deel van jou salaris, hoef jy nie te betaal federale inkomste belasting op jou bydraes en die Social Security belasting op hierdie bydraes is laer. Jy kan hierdie voor-belasting dollars te gebruik om jouself te vergoed vir uitgawes gedurende die jaar. Die Healthcare Buigsame Spandeer rekening kan jy betaal vir kwalifiserende uitgawes (soos mediese, sentenaar en visie uitgawes wat nie deur enige versekering word vergoed en is nie opgeskryf word op jou IRS belasting vorm. Die Daycare Buigsame Spandeer rekening help betaal vir die versorging van kinders onder ouderdom 13 of afhanklikes van enige ouderdom wat nie in staat is om die sorg van hulself. Gedek uitgawes is diegene wat jou in staat stel (en u gade, indien getroud) te werk. Onderrig Assistance Program Onderrig hulp is beskikbaar vir voltydse en deeltydse werknemers met meer as 'n jaar van diens. Die maksimum jaarlikse vergoeding vir goedgekeurde kursusse is 3000 per kalenderjaar vir voltydse werknemers en 1500 per kalenderjaar vir deeltydse werknemers. Aanneming Assistance Program om 'n kind kan 'n lengte en emosionele proses . Dit kan ook duur wees. Aanneming hulp kan jou help met tot 3500 van in aanmerking kom uitgawes vir elke kind wat jy onder die ouderdom van 18 wat nie jou familielid of stiefkind, of 4500 vir 'n spesiale behoeftes kind aan te neem. ConSern Student lenings jy dink oor die voltooiing van 'n graad of het jy 'n kind wat op die punt om te begin Kollege ConSern kan jou help of iemand wat verwant is aan jou om te betaal vir alle onderwys uitgawes, selfs dié van 'n vorige semester of jaar. Dit sluit in onderrig, kamer en raad, boeke of selfs 'n rekenaar. Jy kan aansoek doen te eniger tyd gedurende die jaar en vooraf goedgekeur te leen aan 25,000 terwyl die neem van tot 15 jaar om die lening terug te betaal. Direkte Deposito Die gerief van direkte deposito is beskikbaar vir werknemers. Het jou betaalstaat tjek direk inbetaal in jou persoonlike bank of krediet-unie rekening. Persoon aftyd (PTO) Kontant-In Soms werknemers is in die behoefte van 'n bietjie ekstra kontant. Geskikte werknemers kan kontant in ongebruikte bo uur op 90 van hulle base uurlikse tarief twee keer per kalenderjaar. Kindersorg Sentrum Afslag pChild sorg is gewoonlik een van die grootste uitgawes werkende ouers van jong kinders in die gesig staar vandag. HCA het 'n besparing van 10 beding vir kinders ouderdomme 2 en ouer by plaaslike Kindercare en LaPetite Akademie sentrums. On-site Banking Osceola Regional Mediese Sentrum bied die gerief van on-site bank deur Wachovia Bank. Die bank is oop Maandae, Woensdae en Vrydae. On-site Haarsalon Osceola Regional Mediese Sentrum het 'n on-site haarsalon wat hare stilering dienste bied teen 'n korting aan werknemers. Pastoraat Pastoraat dienste is beskikbaar 24 uur per dag aan alle personeel, vrywilligers, dokters en pasiënte. Die hospitaal kapel is gerieflik geleë op die eerste vloer. Beroof Laat beroof verlaat tot drie dae betaalde verlof by die dood van 'n onmiddellike familielid aan kwalifiserende werknemers verskaf. Jurie reg Osceola Regional Mediese Sentrum erken die plig van werknemers om te voldoen aan 'n jurie plig dagvaarding en laat geskikte werknemers tot tyd af te neem met betaling vir dae in jurie plig. Uitgebreide Siekte Bank (EIB) EIB tyd is 'n voltydse werknemer voordeel wat in aanmerking kom werknemers met betaalde aftyd bied wanneer hulle van die werk afwesig vir meer as drie agtereenvolgende werksdae moet wees as gevolg van hul eie siekte of dié van 'n afhanklike. Betaalde aftyd (PTO) bo 'n voltydse en deeltydse voordeel wat tradisionele vakansie, vakansie en siek tyd om beide werknemers en die maatskappy 'n buigsame wyse van skedulering tyd af met pay verskaf kombineer. Blare tot afwesigheid Familie en Mediese Verlof tot afwesigheid geskikte werknemers kan 'n onbetaalde verlof op grond van die Familie Mediese Verlof Wet (FMLA) geneem word indien hulle ten minste 1250 ure van diens is in diens van HCA vir ten minste een jaar en het tydens hul tydperk van 12 maande onmiddellik voor die datum van die versoek verlof. Dit verlof bepaal dat geskikte werknemers is geregtig op 'n totaal van 12 weke van onbetaalde verlof gedurende 'n tydperk van 12 maande vir een of meer van die volgende redes: Geboorte van kind of plasing vir aanneming of pleegsorg. Ernstige gesondheidstoestand daardie werknemer nie in staat is om die noodsaaklike funksies van sy / haar werk te verrig lewer. 'N Ernstige gesondheid toestand wat die employeersquos gade, kind of ouer vir wie die werknemer moet sorg. Ander Leaves tot afwesigheid HCA bied ander blare van afwesigheid vir kwalifiserende werknemers. Hierdie blare van afwesigheid sluit algemene mediese, kraamverlof, onderwys verlof, militêre opleiding verlof, aktiewe diens verlof en persoonlike verlof. Flex tyd saam departement direkteur goedkeuring, mag werknemers die vermoë om hul ure te reël, sodat hulle is buigsaam genoeg om die employeersquos ontmoet persoonlike behoeftes. Interne Departement Oordragte Werknemers het die geleentheid om aansoek te doen vir 'n interne vakatures waarvoor hulle die kwalifikasies, ondervinding en vermoëns wat nodig is om die werk te verrig in besit te neem. Werknemers word aangemoedig om hul vaardighede te maksimeer ten einde voordeel te trek uit geleenthede vir bevordering. Bestuurders het 'n voortdurende verantwoordelikheid vir die beplanning en ontwikkeling van hul employeesrsquo loopbane en aan te moedig self-nominasie vir meer verantwoordelike posisies binne die hospitaal en / of maatskappy. Onderwys Baie voortgesette onderwys klasse en on-site programme is gratis verskaf aan werknemers deur ons Kliniese verpleegspesialis en Educators. Investor Betrekkinge opsie uit te oefen en koop deur Jack Bovender Beleggers HCA (NYSE: HCA) het vandag aangekondig Jack O. Bovender, Jr. voorsitter en uitvoerende hoof, gekoop 500,000 aandele van HCA gewone aandele deur die uitoefening van werknemer voorraad opsies in 1997 aan hom toegeken by die destydse mark prys van 26,80 per aandeel, en daarna, soos aandele verkoop in die oop mark transaksies op 2 Februarie 2005 by 'n gemiddelde prys van 44,70 per aandeel. Mnr Bovender skat dat sy nabelaste netto opbrengs as gevolg van hierdie opsie oefening en die daaropvolgende verkoop ongeveer 5,8 miljoen sal wees. Mnr Bovender het die maatskappy wat hy besig is om hierdie aksie vir boedelbeplanning doeleindes aangeraai. Die opsies wat uitgeoefen is geskeduleer om te verval op hul 10-jarige herdenking in 2007 By die voltooiing van hierdie transaksie, mnr Bovender voort te besit ongeveer 2,1 miljoen HCA aandele, insluitend werknemer voorraad opsies en beperkte aandele. Dit is die eerste oefening van opsies of verkoop van HCA voorraad deur mnr Bovender sedert sy terugkeer na die maatskappy in 1997 Safe Harbor Verklaring onder die Private Securities Litigation Reform Act van 1995: Verklarings in hierdie persverklaring oor HCAs besigheid wat nie historiese is feite vooruitskouende verklarings wat risiko's en onsekerhede betrek. Vir 'n bespreking van sodanige risiko's en onsekerhede, wat kan veroorsaak dat werklike resultate verskil van dié vervat in die vooruitskouende verklarings, sien Risikofaktore in die Maatskappy se jaarverslag of Vorm 10-K vir die mees onlangs geëindig fiskale jaar. Kontak: Beleggers, Mark Kimbrough, 1-615-344-2688, of Media, Jeff Prescott, 1-615-344-5708 beide van HCA Stock Webcasts 9/14/16 10:30-11:00 CEST 9 / 16/08 10:15-10:45 CEST Aanbiedings 9/14/16 10:30-11:00 CEST 9/8/16 10:15-10:45 CEST Soek Beleggers Resources Scroll na die bokant van die bladsy HCA Holdings, Inc. Een Park Plaza Nashville, TN 37203 Main Navigation Handige skakels Volg ons Volg ons op Facebook Volg ons op LinkedIn Volg ons op Twitter Volg ons op YouTube Volg ons RSS feed HCA Holdings, Inc. Een Park Plaza Nashville, TN 37203 Volg ons op Facebook Volg ons op LinkedIn Volg ons op Twitter Volg ons op YouTube Volg ons RSS feed Kopiereg 1995-2016, HCA Management Services, LP die terme HCA of die maatskappy soos in hierdie webwerf verwys na HCA Holdings, Inc en sy filiale, tensy anders vermeld of aangedui deur konteks. Die term fasiliteite verwys na entiteite besit of bedryf word deur filiale of bondgenote van HCA Holdings, Inc. Verwysings na HCA werknemers of om ons werknemers verwys na werknemers van affiliasies van HCA Holdings, Inc.